弁護士をしていると，しばしば労働事件の相談を受けることがあります。

労働事件というと，会社を辞めたくないのに解雇されて，その解雇の有効性を争いたいという話は昔からよく聞く話です。

しかし，最近では，逆に，会社を辞めたいと思って退職届も出しているのに，辞めさせてもらえないという，辞めたいのに辞められないという事案も増えてきているようです。

中には，脅しのような発言までして退職を阻止しようとするケースもあるようです。

ただ，法律では，原則として労働者は２週間の期間をおけば自由に仕事を辞めることができるようになっていますので，会社側の対応は法的には認められません。

もし，そのような場面にでくわしたときは，法律相談なり労基署なりにご相談されることをお勧めいたします。