仕事中に指を切断してしまった場合の労災申請と損害賠償請求

仕事中に指を切断してしまい労災申請をしたいという場合は，管轄の労働基準監督署に対し，労災保険給付の請求書を提出する必要があります。

労災保険給付の種類は，療養補償給付，休業補償給付，障害補償給付など様々であり，請求書は，各種給付によって異なりますので，請求書の種類を間違えないように注意が必要です。

なお，労災給付の申請手続は，原則として怪我をしたご本人において行うこととなりますが，会社が手続を代行してくれる場合もあります。

⑴　労災保険給付のみで全ての損害が補償されるとは限らない

⑵　会社に対する損害賠償請求

会社の過失で仕事中に指を切断してしまったために，会社に対して損害賠償請求をしたいという場合でも，会社が過失を認めてくれないこともあります。

そのため，会社に対して損害賠償請求をしていくためには，労働災害が発生した直後から，適切に事実関係を把握したり，使用者の過失を根拠づける証拠の収集をしたりして，将来的な損害賠償請求の準備をする必要があります。

労災事故発生直後の対応に不備があると，認められるはずの使用者の過失が証明できなくなり，適切な賠償を受けられなくなってしまう恐れもあります。

仕事中に指を切断してしまったことについて適切な補償・賠償を受けるためにも，労災事故に遭われたら早めに弁護士に相談することをお勧めいたします。

弁護士法人心 名古屋法律事務所には労災について詳しい弁護士も所属しておりますので，お困りの方は当事務所までお気軽にご相談ください。